捷報通傳 | 財通證券獲評浙江省人才工作最佳創(chuàng)新案例

      
       近日，財通證券申報的《“職無邊界，才通八方”—財通證券與臺州市開展“雙向互派”干部跟班學習項目》案例獲評浙江省人才工作最佳創(chuàng)新案例。

       本次案例征集由浙江省人才發(fā)展研究院、浙報智庫聯合發(fā)布，旨在選樹一批具有時代特征、中國特色、符合人才發(fā)展規(guī)律、可推廣可借鑒的人才工作體制機制創(chuàng)新案例，堅定不移地貫徹執(zhí)行習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想，落實總書記考察浙江時提出“要以科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢”的新要求，加強浙江省三支隊伍建設。

       創(chuàng)新年輕干部人才交流模式是財通證券深入貫徹落實省委關于“三支隊伍”建設重要部署、助力推進三個“一號工程”“十項重大工程”的重要舉措。2023年，財通證券選派了11名投行條線業(yè)務干部赴臺州交流實踐，通過扮演好“經濟建設保障員、金融創(chuàng)新參謀員、金融政策宣傳員、政企合作聯絡員”等四重角色，為助力臺州安商穩(wěn)商，推動產業(yè)轉型升級，賦能經濟高質量發(fā)展作出了顯著貢獻。財通證券還接收了15名專業(yè)型年輕干部到跟班學習，為他們量身設計了培育方案，通過系統性的業(yè)務學習、實操鍛煉，提升金融工作專業(yè)能力。
       該項目推動干部隊伍建設路徑更加豐富、服務地方經濟發(fā)展更加深化、政府企業(yè)合作模式更加多元，已成為具有“財通特色”的政企人才交流模式，并被財通證券復制、推廣應用于加強與浙江省內地方政府的深度綁定和業(yè)務融合。未來，按照省委“三支隊伍”建設工作部署以及財通證券“34520”人才建設行動要求，財通證券將繼續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化年輕人才交流模式，為建設一流現代投資銀行提供高素質人才保障。
    

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